رابطه بين ويژگي هاي مورد نياز مديران در مديريت تغيير موفق با عملكرد كاركنان بر اساس مدل گاتو در آموزش و پرورش كاشان

شماره راهنما :

1395، 13، EDM

پديد آورنده :

عربلو، رحمان

عنوان :

رابطه بين ويژگي هاي مورد نياز مديران در مديريت تغيير موفق با عملكرد كاركنان بر اساس مدل گاتو در آموزش و پرورش كاشان

مقطع تحصيلي :

كارشناسي ارشد

رشته تحصيلي :

مديريت آموزشي

محل تحصيل :

كاشان : دانشگاه كاشان ، دانشكده علوم انساني ، گروه علوم تربيتي ,

سال تحصيل :

1395

مشخصات ظاهري :

101 ص

يادداشت :

داراي چكيده (در فرامتن )

توصيفگر فارسي :

مديران ,مديريت ,تغيير سازماني ,ارزشيابي كاركنان ,تحولات فرهنگي ,عملكرد سازماني ,آموزش و پرورش

توصيفگر فارسي - جزئيات :

شناسه هاي افزوده :

پ استاد راهنما يزدخواستي ، علي , ع

شناسه هاي افزوده - جزئيات :

نويسنده :

توسط رحمان عربلو

تاريخ نمايه سازي :

1395/06/08

نام نمايه ساز :

چيني

شماره مدرك :

2839 پ

اطلاعات ثبت :

اطلاعات ثبت - جزئيات :

استاد راهنما :

علي يزدخواستي

لينک به اين مدرک :